Melio
פינטק
צילום: דנה תמרי
שנת הקמה: 2018
מייסדים: מתן בר, אילן אטיאס וזיו פז
מספר עובדים: 476
נשים בחברה: 48%
משרדים: בתל אביב
כסף שגויס: 506 מיליון דולר
עבודה מהבית: מודל היברידי
כלבים: כן
משרות פתוחות: 45 משרות
גיוס ג'וניורים: כן
הבעיה שהמוצר פותר:
המטרה של החברה היא לבסס את החוסן הפיננסי של עסקים על ידי ניהול אונליין יעיל, פשוט ונוח של התשלומים ובעיקר הגדלת תזרים המזומנים שלהם.
הצ'ופר הכי מיוחד שניתן לעובדים השנה:
ימי הפנינג לעובדים, עם הופעות של סטטיק ובן-אל לצד אמן החושים ליאור סושרד, ואירוע קיץ בחוף פרטי.
הדבר הכי מיוחד שנמצא במשרד:
צוות בריסטות מגיע בתחילת השבוע ומספק לעובדים קפה איכותי וסנדוויצ'ים מיוחדים. בנוסף, מציעים מינויים מסובסדים לעובדים למספר חדרי כושר ומדריך פינג פונג שמגיע מספר ימים בשבוע.
הכי טעים במטבחון:
מקרר שמוקדש לפירות וירקות טריים, מגירות של מתוקים ושל מלוח. מכונת אספרסו עם קפה טחון טרי ומקרר עם סוגי חלב חלבי וצמחי, שכולל גם מאצ'ה.
Happy hour:
כל החברה, בכל הלוקיישנים בעולם, מתכנסת אחת לכמה שבועות לעדכון גלובלי על הצמיחה וההתקדמות במחלקות השונות. זה ההאפי האואר הרשמי. בנוסף, במשרד נחגגים באופן קבוע ימי הולדת, ציון הצלחות של העובדים, הרמות כוסית בחגים ועוד.
מתנה לראש השנה:
גיפט קארד של BuyMe, וסלסלת מוצרים המיוצרים על ידי עסקים קטנים שנשלחה לבתי העובדים.
תנאי העסקה מיוחדים מהשאר:
מעניקים אופציות לכל העובדים, ולאחר clif של שנה, ההענקות הן אחת לחודש (במקום אחת לרבעון, כמקובל). בנוסף, בחודש המודעות לסרטן השד. עובדות ועובדי החברה יכולים להיבדק על ידי כירורגית שד חינם במשרדים במהלך יום העבודה ולקבל את התוצאות למייל הפרטי שלהם.
עידוד בבידוד:
במהלך סגרי הקורונה החברה סבסדה רכישה של כסאות ושולחנות עבודה, שלחו הביתה ציוד, מחשבים ומסכים, ונפגשו בפלטפורמה הווירטואלית. בנוסף, שלחו פינוקים שונים כמו חבילות מתוקות, חבילות של ציוד ספורט, חבילה לשישי ועוד.
חבר מביא חבר:
בנוסף לצ׳ופר הרגיל לעובד על חבר שהצטרף בסך 2,000 דולר, יש תחרות נושאת פרסים שבמהלכה העובדים יכולים לקבל מתנות כמו Airpods, והפרס הראשון הוא שני לילות במלון.
תרומה לחברה ולסביבה:
מהות העשייה של Melio: החלפת צ'קים מנייר בהעברה בנקאית דיגיטלית. בנוסף, מקפידים על ימי התנדבות מרוכזים והעובדים יכולים לתרום את המתנות שלהם, רבים בוחרים לעשות כך. ביומיום, עושים שימוש בכלים רב-פעמיים, מעודדים את העובדים שלנו לצמצם שימוש בנייר, ויש פחי מיחזור הפרדת פסולת במקור. גם המתנות לעובדים נקנות מעסקים קטנים ומקומיים.
דבר החברה: "ל-Melio תרבות ארגונית מגוונת. זה מתחיל ביחס שווה בין גברים ונשים, דרך ניהול מתוך הבנה והכלה צרכים של הורים, משרד ידידותי לבעלי כלבים, ועד ערבי 'קטאן'".